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跳槽季必读:2017年十大互联网热门职位

时间:2017-02-11 19:54 来源:未知 作者:QQ克隆

北京2017年2月9日电 /美通社/ -- 互联网行业向来最善于创造新词和新的热点岗位。2016年,一些风口上的技巧岗位涌现了伟大的供应缺口;还有一些惯例职位借着“转型红利”,变得非常吃香。清点了一年的供求趋势,近日,BOSS直聘选择了十大热门岗位,它们在2017年的“互联网下半场”中预计会连续稀缺并受到更多重视,具备充分的发展空间。

机器学习

2016年3月,AlphaGo与李世石的人机世纪围棋大战将人工智能浪潮掀至新高点,而进级版的Master更是在十个月后横扫简直全部人类顶尖棋手。作为人工智能技术中心分支之一的机器学习类岗位,毫无悬念地成为了互联网行业眼下最热门也最稀缺的岗位之一。BOSS直聘数据显示,2016年机器学习类职位数目较2015年增长40%以上,薪资则在整个互联网行业中处于85分位以上的顶薪程度。1月17日,百度宣布任命陆奇为集团总裁兼首席运营官,各业务群组的负责人将全体向这位人工智能范畴的顶级科学家汇报。阅历了几十年的起伏,在技术先进与政策搀扶的共同作用下,人工智能这一次好像真的站在了拂晓前夜。

云计算架构师

2006年亚马逊推出AWS服务,正式拉开了云计算行业的大幕,历经10年的发展,云计算已成为IT服务中重要的一环。由于云盘算要求基本设施拥有良好的扩大性、空间效率和虚拟化支持性,云计算架构师的作用显得分外要害。从前一年,云架构师的需求同比增长30%以上,年薪60-70万以上的岗位也并不少见。

推荐算法工程师

传统的粗暴化信息散发模式早已过期,越来越多的互联网公司开端重视精准匹配和个性化推荐对应用效率及用户粘性的晋升。经BOSS直聘考察发现,推荐算法工程师正成为大批互联网公司的标配岗位,招聘需求及均匀薪资较2015年分别增长46%及22%。

数据分析师

大数据时代下,数据的价值得到了前所未有的放大。然而拥有数据和挖掘并实现数据价值是两件事,优秀的数据剖析师对于提升企业的运营和决议效率相当重要。2016年,不少企业下调了销售和市场岗位的薪资预算,转而将更多薪资空间加到数据相关岗位上,数据类岗位在技术类职位中的薪资预算占比由2015年的5.5%提升至6.3%。

网络安全工程师

移动支付体系的遍及与推进极大便捷了人们的日常生活,然而随之也带来了更多的网络保险隐患,个人隐私信息泄露事故层出不穷,其中不乏支付宝、京东等一线平台。网络平安专家需求与日俱增。过去一年,互联网金融和电子商务行业中,网络安全工程师的招聘需求分离同比增长36%和32%。

数据可视化工程师

长期以来,数据多以表格、图表等基础方式浮现,其展现形式不足以知足现现在多维度、大数据量等特性需求,因此表示力、交互性更佳的数据可视化逐渐成为近两年的热门岗位。2016年,大数据可视化工程师需求量同比增长达37%。

品牌谋划经理

双创大潮中,互联网产品和服务严重的同质化成为一个严峻问题,必需在垂直领域中做到前两名,才有可能活下来。而对于至公司,品牌升级成为产品和服务相对稳定之后,进一步提升竞争力的重要手腕。2016年的另一个热门话题是消费升级,品牌的价值对于影响消费者选择的意义不言而喻。在这个过程中,好的品牌策划经理仿佛从未如斯重要。数据显示,2016年,品牌策划经理成为整个市场类岗位中仅有的薪资水安稳定,未出现显著下降的岗位。

互联网金融产品经理

2016年是互联网金融行业的洗牌年,在政策调控和行业形势的共同作用下,整体招聘需求呈现了萎缩,但互联网金融产品经理还是互金行业中的稀缺人才,招聘需求较2015年增长30%以上。与其余垂直领域的互联网产品经理相比,互金产品经理除了要求求职者精通产品开发上线迭代流程,还要掌握足够的金融知识,不少公司处于预算充足但长期缺人的地步。

HRBP

HRBP是近几年比较热门的高等人力资源岗位,HRBP需要切实针对不同业务部门的详细需求,供给奇特的解决计划,将人力资源治理的价值真正内嵌到各业务单元中。HRBP在人力资源相关技巧之外,通常还具备一定的业务才能,是中大型公司的重要职能岗位之一。但在2016年,越来越多的互联网公司意识到设立这一岗位的重要性,使HRBP成为互联网行业中需求增长最快的职能类岗位。

UX设计师

一款优秀的产品离不开良好的用户休会和设计,在互联网产品高速迭代的今天,UX设计师永远处于高需求状态,其重要水平不亚于产品经理,年招聘需求增幅在整个设计类岗位中占据首位。